Steht ein Reiserücktritt bei einem Schulwechsel dem Reiserücktritt bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes gleich?

Question

Meine Tochter hat sich für ein Auslandsjahr in den vereinigten Staaten beworben. Dieses parlamentarische Patenschaftsprogramm hatte eine Laufzeit von einem Jahr. Leider erhielt sie dafür im November 2016 eine Absage.

Um sie zu trösten, und damit aufzuheitern, trotzdem mal in die Usa zu reisen, buchte ich einen zwei wöchigen urlaub in San francisco für die ganze Familie. Wir wollten nicht die ganze Zeit in San Francisco bleiben, sondern durch ganz Kalifornien, besonders Los Angeles und Las Vegas reisen, aber das ist hier nicht so wichtig.

Wir wollten am 23 September von Dresden nach San Francisco fliegen. Der Rückflug war für den 09 Oktober geplant. Vorsichtshalber schloss ich damals eine Reiseversicherung und Reiserücktrittsversicherung ab, denn das alles hat ganz viel geld gekostet, und man weiß ja nie, ob etwas dazwischen kommt.

 

Anfang Februar kam aber überraschend die Nachricht, dass meine Tochter nun doch an dem Programm teilnehmen kann, da sie durch das Nachrückverfahren doch einen Schulplatz bekommen hat. Ihr Auslandsjahr sollte am 11. August starten.

Daher brauchten wir nun auch die Reise und die Flüge nach San Francisco nicht mehr. Zum Glück hatte ich eine Reiserücktrittsversicherung, so dachte ich zumindest. Ich stornierte die Flüge, und stellte die Kosten dafür meiner Versicherung in Rechnung. Das waren ungefähr 890 Euro.

 Die Versicherung lehnte die Zahlung jedoch mit der Begründung ab, dass kein Versicherungsfall vorliegt. In den bedingung steht „Arbeitsplatzwechsel der versicherten Person oder einer mitreisenden Risikoperson...". Und Laut Versicherung liegt das nicht vor.

Ich aber bin da anderer Meinung: Da sich meine minderjährige Tochter in der Schulausbildung befindet, steht der Schulbesuch einem Arbeitsplatz gleich. Die Teilnahme am Patenschafts-Programm stellt somit ein Arbeitsplatzwechsel dar.

Wie ist das rechtlich zu beurteilen? Kann ich von der Versicherung die Zahlung der 890 Euro verlangen?

Answer 1

Hallo,

deine Tochter hatte sich für ein Auslandsjahr in den USA beworben. Dafür hatte sie jedoch zunächst eine Absage bekommen, woraufhin du zum Trost einen zwei wöchigen Urlaub nach San Francisco gebucht hast. Die Reise sollte am 23.9. starten. Im Februar  hat deine Tochter allerdings doch eine Zusage für das Auslandsjahr bekommen, welches dann am 11. August starten sollte. Da die Reise nun nicht mehr benötigt wird, wolltest du die Reise stornieren. Die Stornokosten hast du dann an deine Reiserücktrittsversicherung weitergeleitet. Diese wollte die Kosten jedoch nicht übernehmen, da kein Versicherungsfall vorliegen würde. Du fragst dich nun, ob das so rechtens ist.

Du bist der Meinung, dass der Schulbesuch einem Arbeitsplatz gleichsteht und die Teilnahme am Patenschafts – Programm somit einem Arbeitsplatzwechsel gleichkommt. Ein Arbeitsplatzwechsel stellt einen solchen Versicherungsfall dar. Die Versicherung ist da jedoch anderer Meinung.

Um die Frage zu klären, wer hier nun im Recht ist, möchte ich folgendes Urteil anführen:

Amtsgericht München, Urteil vom 29.3.2017, Az. 273 C 2376/17

 

Im vorliegenden Fall hatte der Kläger bei einer Münchener Versicherung einen Reiserücktrittsversicherungsvertrag abgeschlossen. Die mitversicherte Tochter hatte sich für ein Auslandsjahr in den USA beworben, für das sie am 19.11.2015 eine Absage erhalten. Daraufhin buchte der Vater eine Reise in die USA. Einige Monate später hat die Tochter allerdings doch noch eine Zusage erhalten. Daraufhin hat der Kläger die Reise storniert und die Stornierungskosten an die Versicherung weitergeleitet. Diese hat die Zahlung abgelehnt, da der Schulwechsel keinem Arbeitsplatzwechsel gleich stünde. Das Gericht hat die Klage jedoch abgewiesen. Der Schulwechsel der Tochter stelle keinen Versicherungsfall vor. In den Vertragsbedingungen der Versicherung wäre ganz eindeutig von einem Arbeitsplatzwechsel die Rede gewesen und ein solcher lag in dem Schulwechsel nicht vor. Die Schulbildung diene lediglich der Verschaffung einer Ausbildung und bildet damit ausschließlich die Grundlage für das Erlangen eines Arbeitsplatzes. Sie sei daher nicht mit einem solchen gleichzusetzen. Der Kläger muss die Stornokosten daher selbst tragen.

 Da deine Situation meiner Meinung nach ähnlich zu der im verhandelten Fall ist, denke ich das auch bei dir die Versicherung im Recht ist und die Stornokosten daher leider nicht tragen muss.

Answer 2

Sie haben eine Reise in die USA inklusive einer Reiserücktrittsversicherung gebucht. Nun wollen Sie diese Reise stornieren, da Ihre Tochter auf einer Schule im Ausland angenommen wurde und die Reise somit sinnlos wird.

Da Sie eine Reiserücktrittsversicherung abgeschlossen haben, sind Sie der Meinung, dass Sie einen Anspruch auf Erstattung dieser Kosten haben.

Eine Reiserücktrittsversicherung ist eine Reiseversicherung, die abgeschlossen wird, um Stornierungskosten abzuwenden, falls eine Reise kurzfristig und unerwartet abgesagt werden muss.

Zum Grundkatalog der Leistungsfälle von Rücktrittsversicherung zählen beispielsweise eine Erkrankung oder aber auch ein Arbeitsplatzwechsel.

In Ihrem Fall wollen Sie die Reise aufgrund eines Schulwechsels stornieren. Sie sind der Meinung, dass eine solche einem Arbeitsplatzwechsel gleichkommt und daher einen Reiserücktritt rechtfertigt. Hier hat das AG München folgendes entschieden:

Amtsgericht München, Urteil vom 29.3.2017 (Az.: 273 C 2376/17)

Ein Schulwechsel oder der Beginn eines Stipendiums stellt keinen Wechsel des Arbeitsplatzes dar. Es handelt sich daher nicht um einen versicherten Grund im Rahmen einer Reiserücktrittsversicherung.

Es scheint also tatsächlich so, als würde bei einem Wechsel der Schule ein solcher Versicherungsfall nicht eintreten und die Reiserücktrittsversicherung würde nicht eingreifen.